Экономика 03 ноября, 18:10

Специалисты рейтингового агентства HR-Ratings составили Топ-5 кадровых агентств Москвы

Найти партнера по подбору персонала поможет рейтинг пяти лучших кадровых агентств Москвы в 2024 году. Его составили специалисты рейтингового агентства HR-Ratings на основе нескольких параметров. Среди них: актуальность и стоимость предлагаемых услуг, отзывы клиентов, репутация на рынке труда, качество сайта и активность агентства.

1. Кадровый центр «Президент»
2. Ventra HR Services
3. Группа компаний Ancor
4. Get experts
5. Avanta Russia

Компании разных сфер деятельности используют возможности кадрового центра «Президент». Их привлекает разнообразие индустрий, с которыми работает группа компаний, состоящая из узкопрофильных кадровых агентств, специализирующихся на 12 отдельных отраслях подбора. Кроме того, благодаря глубокой экспертизе профессиональные рекрутеры агентства способны закрывать самые сложные вакансии, умело подбирая редких специалистов и топ-менеджеров.

Для масштабных проектов и производств, а также платформы автоматизации производственных процессов, в том числе продаж и IT, комплексное решение кадрового вопроса осуществляет холдинг по управлению талантами Ventra HR Services. Преимущества этого кадрового агентства – подбор проектных команд, что дает возможность сократить сроки любого проекта и минимизировать риски неэффективного результата.

Специализация стаффинговой группы компаний Ancor — аутсорс HR-функций, аналитики и бизнес-процессов и разработка для решения самых разных задач HR цифровых продуктов и онлайн-сервисов. Популярности ГК Ancor способствуют ее высокие репутационные стандарты и приверженность концепции устойчивого развития.

Свои услуги кадровое агентство Get experts развивает в равной степени для соискателей и работодателей, благодаря чему заслужило внимание пользователей. Рекрутинговая компания подбирает персонал в 12 индустриях, а также предлагает оценку персонала, карьерное консультирование и тренинги.

Клиенты рекрутингового агентства Avanta Russia ценят организацию за умение закрывать любые потребности по персоналу в период кадрового голода. Рекрутинговое агентство обеспечивает точечный и потоковый подбор персонала, в том числе для кандидатов с дополнительными потребностями. В числе ее услуг также программы по аутплейсменту, управлению персоналом и поддержке HR при трансформационных изменениях в компаниях.

Фото: изображение от Freepik