Стройка требует настройки кадровой программы

Вызовом для технологического развития строительного сектора экономики и достижения стратегических задач в строительстве до 2030 года является нехватка квалифицированных кадров, –– считает вице-президент Национального объединения строителей, вице-президент Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты (СПб ТПП) Антон Мороз.

– 19 июня 2023 года – это дата, знаковая для тысяч обычных российских семей, предприятий и даже отраслей, –– сказал Антон Мороз журналистам на площадке Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ-2023). – На фоне масштабных событий ПМЭФ этот день, можно сказать, незаслуженно обойдён вниманием в информационной повестке, но он принципиально важен в семьях, где сегодня есть выпускники, где принимают решение о выборе пути. Можно сказать, жизнь решается на годы вперёд. Закладывается фундамент материального благополучия молодого человека.

И одновременно потенциал компаний, которые нуждаются в квалифицированных кадрах по рабочим специальностям. Я говорю о старте приемной кампании в колледжи федерального проекта «Профессионалитет», куда в этом году поступят 300 000 человек, чтобы получить бесплатное образование и профессиональные навыки по гарантированно востребованным специальностям, с трудоустройством, по особым прогрессивным учебным программам с лучшими отраслевыми практиками. Для компаний строительной отрасли этот проект открывает окно возможностей с шагом в ближайшие годы принять на свои объекты квалифицированных рабочих с практической подготовкой по тем самым специальностям, которые больше всего нужны работодателю. Прежде всего, для выполнения задач жилищного строительства.

Участники Петербургского международного экономического форума обсудили первые итоги и перспективы развития проекта «Профессионалитет». Как отметил Антон Мороз, проект был необходим и ожидаем. Национальное объединение строителей выступило инициатором изменений в системе подготовки кадров в строительных колледжах в 2021 году, для чего была организована Стратегическая сессия в Новгородском строительном коллеже, а также проведена работа по созданию консорциума строительных колледжей на базе НОСТРОЙ и подготовка его присоединения к Отраслевому консорциуму строительных ВУЗов.

– В нашей отрасли особенно важно сочетание внедрения инноваций с фактором преемственности мастерства, – говорит Антон Мороз. – Поэтому НОСТРОЙ сохраняет и развивает чемпионатное движение, последовательно выступает координатором совместных решений работодателей и учебных заведений по реконцепции процесса профессиональной подготовки молодёжи. Строители, пожалуй, как никто другой заинтересованы в скорейшем внедрении качественного обучения практическим навыкам студентов непосредственно на объектах – без этого теория мертва.

Как отметил Антон Мороз, у профессионального сообщества строителей есть заинтересованность, конструктивный опыт и возможности для того, чтобы в разы увеличить количество строительных кластеров в рамках «Профессионалитета». Сегодня их 6 в шести регионах, и они объединяют 50 колледжей с 23 работодателями. Между тем к 2030 году кадровый ресурс стройкомплекса должен вырасти более, чем на миллион человек. Для масштабирования опыта на все регионы России потребуется взаимодействие с региональными органами власти, и НОСТРОЙ также готов обеспечить поддержку малому и среднему бизнесу отрасли в решении этих вопросов.

– Качественная подготовка кадров по приоритетным для регионов строительным специальностям в тесной связке «образовательная организация – предприятие» означает, что будет больше инвестиционных проектов, больше строек по всей стране во всех регионах. НОСТРОЙ предпримет необходимые шаги для формирования новых программ и передовых практик в рамках налаживания партнерских отношений между учебными заведениями и строительным сектором, чтобы позволить молодым людям приобретать знания, навыки и качества для эффективного участия в экономике, – подчеркнул Антон Мороз.