Лента новостей
Казус Дмитрия Семененко: справедливо ли «Строим для семей» стала предметом уголовного дела?
Для тех, чья работа обычно за кадром: в Москве учредили премию для специалистов киноиндустрии
Прогулочные маршруты и аудиогиды с ИИ: на портале «Узнай Москву» появилась новогодняя страница
С Московскими видеоиграми познакомятся пользователи из Китая, Индии, Египта и ОАЭ
Партнерские проекты и новые контракты: подведены итоги Московской недели креативных индустрий
ОАЭ, Китай, Индия: на какие рынки планируют выйти московские бренды в 2026 году
Общество
SEVERIN DEVELOPMENT сообщила о запуске корпоративного портала
20 октября 2017 года компания SEVERIN DEVELOPMENT приняла участие в конференции «Осенний документооборот – 2017», прошедшей в Москве в эвент-холле «ИнфоПространство». На мероприятии, посвященном автоматизации и внедрению современных информационных технологий работы с документами – основам развития цифровой экономики России, руководитель отдела информационных технологий Павел Васильев выступил с докладом на тему: «Корпоративный портал на базе EOS for SharePoint – единая рабочая среда».
«Осенний документооборот» – одно из ключевых событий года для отрасли систем электронного документооборота (СЭД). Конференция проводится с 2003 г. и представляет собой площадку IT-сферы для обсуждения не только трендов рынка, но и знаковых событий в российской и мировой экономике, определяющих векторы развития цифровой составляющей в бизнесе, социальной сфере, образовании, государственном управлении и т.д.
Рассмотренные на конференции вопросы являются более чем актуальными для СЕВЕРИН ДЕВЕЛОПМЕНТ: осенью текущего года она запустила корпоративный портал на базе платформы Microsoft SharePoint, разработанный компанией «Электронные Офисные Системы» («ЭОС»). В результате совместных усилий в процессе реализации проекта было получено единое хранилище информации, имеющее интеграцию с ранее установленными системами электронного документооборота.
Запуск корпоративного интернет-ресурса – следующий шаг на пути автоматизации бизнес-процессов SEVERIN. Интенсивное развитие компании и, как следствие, расширение штата в сформировавшейся и стабильной команде всегда подразумевают под собой появление целого ряда новых вопросов, требующих оперативного решения. В частности, необходимо было улучшить внутреннюю коммуникацию, упростить адаптацию новых работников и автоматизировать рутинные процессы.