Как новичку в мебельной сфере найти работу?

Наверное, в любом жилом помещении есть диваны, кресла или пуфы. А это значит, что производство мягкой мебели остается стабильно высоким. Это та сфера, которая дает соискателям большие возможности. Она помогает реализовать себя в дизайнерском ремесленном, техническом направлениях.

Но хорошие перспективы – это еще и большая конкуренция. Поэтому трудоустроиться быстро не получится, особенно новичкам. Найти вакансии в производстве мягкой мебели в Москве можно по ссылке. А о том, как правильно подойти к процессу поиска работы в этой сфере, – в материале ниже.

Сделать первый шаг

Соискатель должен хорошо подготовиться. Даже квалифицированный специалист может получать одни отказы, если не будет хорошо подготовлен, а новичкам будет особенно трудно. Что нужно сделать?

Понять структуру области. В мебельной сфере есть много направлений. Тем, у кого нет опыта в производстве, можно попробовать силы в дизайне, логистике или торговле.
Составить резюме. Документ должен четко говорить о том, где учился соискатель, где работал, есть ли у него дополнительное образование и т. д. Эйчар должен понимать, подходит ли кандидат для конкретной должности.
Подготовить портфолио. Если реальных кейсов нет, можно описывать гипотетические проблемы и их возможные решения. А дизайнеры могут создавать эскизы для будущих моделей.
Определиться с каналом поиска. Сегодня искать работу можно через джобборды, например, тут: https://www.domkadrov.ru/. Есть и другие варианты: сайты компаний, соцсети, тг-каналы. Лучше объединить несколько способов для расширения поиска.
Поспрашивать о вакансиях у знакомых. Всегда есть вероятность, что кто-то из друзей или бывших коллег знает, где можно найти работу.

Не нужно бояться быть активным. Соискателю следует откликаться, даже если вакансия подходит ему на 70-80%. Вполне возможно, что компания проводит обучение и готова предоставить соискателю такой шанс.

Набираться опыта

Новичкам не следует устанавливать высокую планку. Особенно тем, кто не уверен в своем опыте. Тем, кто только начинает, следует соглашаться на менее оплачиваемые должности, которые помогут научиться чему-то новому. Многие мастерские нуждаются в подсобных, учениках мастеров, помощниках фрезеровщиков и т. д. Здесь от соискателя требуется быть «рукастым». Чаще всего, на работу берут даже без опыта. А со временем можно вырасти в этой компании или найти другое место.