Лента новостей

Ефимов: садоводы и дачники выкупили у Москвы 68 земельных участков по скидке 60%

В Коломенском откроется выставка «Московское чаепитие»

Москва и ВОЗ организовали экологические мастер-классы

Политолог заявил о триумфе электронного голосования в Москве

Система онлайн-голосования в Москве работает в штатном режиме

Эксперт: московский общепит выдержал трудности пандемийного периода

В Правительстве Москвы рассказали о начале отопительного сезона

В новых московских ЖК появятся электрозаправки

Промзоны Москвы массово застроят жилыми и коммерческими объектами

Борьба за исторические памятники развернулась в центре столицы

Москвичи передумали возвращаться в офисы с удаленки

С 1 сентября стартует прием заявок на антиковидные субсидии для МСБ

В Москве откроется филиал «Эрмитажа»

В мэрии Москвы рассказали о противоэпидемических ограничениях в День знаний

Собянин: с открытием ЦКАД количество грузовиков в Москве снизилось на 10%

«Ночь кино»: к популярной акции присоединятся 120 площадок в Москве

В Москве ушел из жизни последний романтик эпохи Юрия Гагарина

Собянин распорядился ускорить ликвидацию самостроев в Москве

Ефимов: в Москве может появиться еще семь индустриальных кварталов

Горнолыжный кластер на Воробьевых горах откроется в 2022 году

Для участников онлайн-голосования в Москве разыграют 20 квартир и 100 автомобилей

В метро Москвы запустили тестирование системы Face Pay

Заказчики Москвы сэкономили 1 млрд рублей благодаря корпоративным закупкам

В Москве начали расти цены на аренду жилых объектов

Единый контактный центр обработал около 10 тыс. вопросов по программе реновации

Столица переманивает рожениц: эксперты назвали причины рекордной рождаемости в Москве

Москва – в топ-3 регионов РФ с «зеленой» программой развития

На тестовых онлайн-выборах в Москве за сутки проголосовало 123 тыс. человек

Жители подмосковных городов ополчились против самолетов

Собянин рассказал о внедрении платформы «Электронный дом»

Собянин: программа благоустройства общественных пространств продолжится

Рестораторы попросили Собянина отменить ношение перчаток для сотрудников общепита

В Москве возобновится программа «Спортивные выходные»

Депутат Мосгордумы выступила за упрощение доступа к технологиям раздельного сбора мусора

МАКС-2021: Минтранс Подмосковья усилил проверки общественного транспорта в Жуковском

В Мосгордуме предложили внедрить цифровые паспорта для объектов капстроительства

Рестораторы Москвы запускают акции после отмены QR-кодов

Власти Москвы отменили систему QR-кодов

Вассерман предложил использовать заброшенные стадионы Москвы для создания спортивных кластеров

Москвичи смогут посещать кафе и рестораны по тату с QR-кодом

Сергей Собянин пообещал ускорить реновацию в Москве

Исследование: общепит Москвы восстанавливается, fashion-ритейл испытывает сложности

28 сентября Арбитражный суд Московской области проведет первое заседание по делу о застройке лесного участка в Красногорском районе

На YouTube стартовало шоу «Как заработать на тачку мечты?»

Все новости

Общество

YPO провело исследование на тему гендерного равенства среди руководителей компаний

YPO провело исследование на тему гендерного равенства среди руководителей компаний

Согласно результатам нового всемирного исследования HeForShe на тему гендерного равенства среди высших руководителей компаний, проведенного сообществом YPO, изданием Financial Times и структурой «ООН-женщины», которые опубликованы на платформе HeForShe Summit, ключевыми факторами, способствующими становлению лидера компании, являются трудовая этика, способность выстраивать отношения и увлеченность.

Данный опрос, проводившийся в период с 10 по 22 марта 2021 года с участием 2079 членов YPO, являющихся руководителями компаний из 106 стран, обеспечивает необходимое исследование в отношении препятствий гендерного характера, с которыми сталкиваются руководители на своем пути к высшей должности, и практические идеи по их устранению для будущих поколений. 

Ключевые уроки включают в себя следующее:

В общей сложности 57% респондентов из числа руководителей транснациональных компаний сообщили, что за последние пять лет гендерное многообразие в их компаниях несколько или значительно повысилось.

Для женщин путь к руководящему посту занимает в среднем на два года дольше.

В компаниях, возглавляемых женщинами, отмечается бóльшая представленность женщин в правлениях, высших руководящих звеньях и организациях в целом. В компаниях, где высшие руководящие должности занимают женщины, 43% руководителей высшего звена являются женщинами, тогда как в компаниях, возглавляемых мужчинами, этот показатель составляет всего 26%. На общеорганизационном уровне в компаниях под руководством женщин 48% штата составляют женщины, а в компаниях под руководством мужчин — всего 37%.

Женщины-руководители компаний чаще сталкиваются с «уравновешиванием уважения привлекательностью» (30%) и «необходимостью преодоления предвзятости со стороны других» (20%) по сравнению с их коллегами-мужчинами. Напротив, среди высших руководителей-мужчин преодолевать предвзятое отношение к себе были вынуждены лишь 9% опрошенных.

На вопрос об «ожиданиях в связи с гендерной идентичностью, характерных для культурного кода своего народа», лишь 2% респондентов-мужчин сообщили о том, что сталкивались с этим, в то время как среди опрошенных женщин этот показатель составил 47%.

73% респондентов-женщин по сравнению с 42% респондентов-мужчин были вынуждены отказаться от перспектив или пожертвовали своим карьерным ростом из-за семейных обстоятельств.

Участвовавшие в опросе члены YPO подсказали ряд ключевых идей о том, как все руководители компаний могут обеспечить более равноправные перспективы, включая: проведение тренингов на тему преодоления дискриминации; установление трудоустройства женщин в качестве одного из приоритетов; обеспечение возможностей работы по гибкому графику.

Полные результаты опроса представлены на сайте YPO.org.  

Методология проведения всемирного исследования YPO на тему гендерного равенства среди высших руководителей компаний (YPO Global Chief Executive Gender Equality Survey):  

Всемирное исследование на тему гендерного равенства среди высших руководителей компаний проводилось среди членов YPO в период с 10 по 22 марта 2021 года путем заполнения онлайн-анкеты. Всего в опросе участвовали 2079 членов YPO в возрасте от 24 до 92 лет. Участники этой выборки, 23% из которых составили женщины, представляют большинство контингента YPO и являются выходцами из 106 различных стран. Предельная ошибка выборки составляет +2,09 п.п. при уровне достоверности 95%.