В Нижнем Новгороде HR-специалисты обсудили пути решения проблемы безработицы в стране

Специалисты в сфере подбора кадров приняли участие в круглом столе в Нижнем Новгороде, главной темой которого стал низкий уровень трудовой востребованности россиян. Эксперты обратили внимание на важность обучения для сохранения конкурентоспособности на рынке труда.

В России с этой целью был создан проект «Содействие занятости», являющийся частью нацпроекта «Демография». Он призван помочь обрести новую профессию и предлагает желающим пройти бесплатное переобучение, выбрав одно из более полусотни направлений образовательных программ.

Ильгиз Валинуров, возглавляющий кадровое агентство Business Connection, говорит о постоянном обучении большей частью известных ему топ-менеджеров. При этом исполнители, не меняющие место работы в течение 10-15 лет получают меньше, чем те, кто не боятся раз в 4-5 лет менять место работы.

По словам Алены Владимирской, которая выступила модератором круглого стола, произошедшие изменения позитивно сказали на «эйчарах», которых начали замечать и по-настоящему ценить. Она рекомендует использовать эти обстоятельства тем, кто находится в профессиональном поиске.